통상임금 계산법 계산기 평균임금 퇴직금 기본급 산입범위 지급 기준

통상임금

오늘은 통상임금에 대해 알려드리겠습니다. 근로자와 사업주 모두가 통상임금의 판단 기준과 계산 방법에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 이를 위해 저희가 낱낱이 설명해 드리겠습니다!

1. 통상임금이란 무엇을 의미하나요?

통상임금은 고정된 기간마다 받는 일급, 주급, 월급 등을 의미합니다. 또한, 직무나 업무에 따라서 추가로 지급되는 수당도 포함될 수 있습니다. 한국에서는 근로기준법에 따라 사업주가 규칙적으로 사용자에게 통상임금을 지급하도록 규정하고 있습니다. 단, 연차수당, 상여금, 연장 근로수당 등은 일정한 주기로 지급되지 않으므로 통상임금에 포함되지 않습니다.

자동계산

2. 연차수당은 어떻게 지급되나요?

모든 연차를 다 사용하지 못한 경우에는 근로자가 연차수당을 받을 수 있습니다. 연차수당의 지급 기준과 계산 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 또한 상시 근무자가 가지는 연차와 연차수당에 대해 권리와 의무를 함께 검토하겠습니다.

통상임금 계산 방법

통상임금은 근무한 기간 동안 노동자에게 지급되는 임금입니다. 일반적으로 기본급에 고정 수당을 더하여 계산됩니다. 다만, 상황에 따라 통상임금이 다를 수 있으며, 계산 공식이 다소 복잡할 수 있습니다. 따라서, 통상임금 자동 계산기를 사용하면 쉽게 계산할 수 있습니다.

통상임금 계산 공식

통상임금을 계산하는 공식은 다음과 같습니다. 상여금이 정기적으로 지급되는 사업장의 경우, 상여금을 12로 나눈 후 월 소정 근로 시간을 나누어 합하셔도 됩니다.

시간 당 통상임금 = (기본급 + 고정 수당 + (상여금 / 12)) / 209 국민취업지원제도 간단 정리 (2023년)

국민취업지원제도는 저소득 구직자들에게 제공되는 한국형 실업부조입니다. 근로 능력이 있는 분들께 취업 서비스와 생계 지원 등 다양한 프로그램을 제공하여 일자리를 얻을 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 경제적으로 안정적인 생활을 영위할 수 있으며, 국가 경제 발전에도 큰 역할을 합니다.

3. 통상임금 자동계산기

계산기

본 통상임금 계산기를 활용하여, 급여액 350만 원과 월 고정수당 20만 원을 입력하고, 휴일 근로시간 1시간 추가로 설정해 보겠습니다. 계산 버튼을 누르면 시간당 통상임금과 1일 통상임금 등을 확인하실 수 있으며, 이를 통해 근로 대가에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 또한, 정확한 급여액을 파악함으로써 근로자와 사업장 간의 갈등을 예방할 수도 있습니다.

통상임금 지급 기준은 정기성, 일률성, 고정성 3가지가 있습니다. 정기성은 일정한 간격으로 급여를 받는 것을 말하며, 매월 또는 분기별, 반기별로 지급할 수 있습니다. 일률성은 모든 근로자에게 공통적으로 지급되는 것을 의미하며, 고정성은 초과 근무 등 사전에 확정되어 고정으로 지급되는 임금을 말합니다. 이러한 지급 기준에 대한 이해는 근로자와 사업장 간의 원활한 소통을 가능하게 하며, 근로자가 자신의 권리를 보호할 수 있도록 도와줍니다.

아래 버튼을 눌러 본 계산기를 이용해보세요.

 

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